Ya hace unos meses que no escribo en el blog, lo siento, el
ritmo frenético que hemos tenido en este 2013… ¡que no pare! Pero todo tiene
sus inconvenientes… y uno ha sido el abandono del blog…
Los que nos conocen saben que en Twitter, Facebook, Google+,
y LinkedIn pueden seguirnos ya que posteamos diariamente… aun así la
inactividad en el blog ha supuesto algún problema para algunas personas que
solo nos seguían a través del blog… no sospechábamos tal audiencia!
Fuera bromas, nosotros insistimos mucho en la reputación online pues nos permite
identificar los “skills” o habilidades de una persona, ya sean profesionales o
personales. Si posees una correcta reputación online destacaras sobre el resto
que pueden “parecer” una opción similar a ti.
En este concepto insistimos mucho en nuestro curso de búsqueda
de empleo que patrocina http://www.Shakingjobs.com, que está siendo una auténtica revolución en
el sector. El éxito en la búsqueda de empleo viene marcado por varios factores,
en orden de importancia:.
- Tener los skills suficientes para optar a la posición (muchas veces estar supercapacitado no es un punto a favor)
- Tener una red de contactos que apoye tu candidatura, y sin duda, referenciándote.
- Ser visible al empleador. De nuevo esto se consigue con la red de contactos, y con un trabajo de “networking” continuo a lo largo de la vida profesional.
- Saber “venderte” como profesional.
Como veis todo esto se simplifica y se hace más asequible
gracias a las redes sociales, sin influir el tipo de posición ni ubicación. Por
eso hemos creado Shakingjobs.
Por otro lado, los empleadores tienen el problema de como “descubrir”
o tener en cuenta esa red de “potenciales candidatos” que les agregan en redes
sociales, o les son referenciados por miembros de su compañía. La red social
solo facilita la conexión, no la creación de pools de talento. Ese es el motivo
de crear http://aimcandidate.com nuestro buscador y generador de pools de
talento a partir de los contactos profesionales en redes sociales.
Si queréis hacer cualquier consulta estamos a vuestra disposición
en info@jaratech.com para resolverla.
Saludos
